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新蔡人社局:仲裁执正义 调解暖人心

发布时间:2022-06-16

随着劳动者法律意识增强,劳动争议案件持续增长,新情况、新问题增多。新蔡县劳动人事争议调解中心坚持“调解为主、裁决为辅”的理念,公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。调解中心联合县总工会建立裁调对接机制,开展简易案件调解先行,多措并举,服务群众。针对诉求较少、证据明确的案件,先通过电话联系,全面了解案情,沟通调解意愿,根据调解意愿直接电话调解或约双方到现场进行调解,调解完成的案件当庭出具调解书,真正实现了仲裁双方当事人“只跑一次腿”。

近日,新蔡县某物业管理公司1名劳动者因与单位解除劳动合同发生劳动纠纷,诉至县调解中心请求裁决支付经济补偿金。案件受理后,县调解中心联合县总工会启动裁调对接机制,调解员第一时间与双方当事人联系进行调解。为了最大限度地保护劳动者的合法权益,调解员多次向该单位进行法律法规的讲解,释明其应当承担的相应责任,并根据双方提供的证据材料,力争让双方当事人以调解的方式结案通过调解员多次主动进行政策讲解,耐心细致地分析各方得失,最终以调解形式圆满结案。申请人新蔡县劳动人事争议调解中心的主持下,得到了应得的补偿金。

  一直以来,新蔡县劳动人事争议调解中心本着公平、公正的原则,调解裁决的案件受到申请人和被申请人的普遍认可,推动企业规范用工管理,防范化解用工风险,优化新蔡县营商环境,促进经济社会平稳健康发展发挥了人社部门的积极作用,维护社会稳定和老百姓的合法权益,为新蔡县社会经济发展做出应有的贡献


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